NR-01 · Saúde mental corporativa
O risco psicossocial já é parte da sua folha de pagamento. A pergunta é se você o está medindo.
Diagnóstico, plano de ação e acompanhamento para identificar e gerenciar fatores psicossociais no trabalho, conduzido por psicólogas especialistas, com a Metodologia MAPA®, alinhado às exigências da NR-01.
MAPEAR · ANALISAR · PRATICAR · AVANÇAR
- Maior engajamento das equipes
- Redução do absenteísmo
- Menor turnover
- Lideranças mais preparadas
- Melhor clima organizacional
- Aumento da produtividade
Nossa solução
Um método com início, meio e continuidade, não um relatório avulso.
Identificamos os riscos psicossociais, desenvolvemos as lideranças e sustentamos os resultados alinhados à NR-01, por meio de um diagnóstico estruturado e um plano de ação construído para a realidade da sua organização.
Diagnóstico
Coleta de dados junto aos colaboradores, apuração dos resultados, relatório completo e devolutiva para a equipe. Processo conduzido de forma remota.
Cultura saudável
Criação de uma cultura organizacional saudável, promoção do bem-estar e comunicação aberta e transparente entre lideranças e equipes.
Continuidade
Monitoramento contínuo das ações implementadas e dos fatores de risco psicossocial, sustentando a conformidade com a NR-01.
A metodologia MAPA®
Uma jornada estruturada para transformar diagnóstico em resultado.
A Metodologia MAPA® conduz a organização por quatro etapas integradas, permitindo identificar riscos, definir prioridades, desenvolver pessoas e acompanhar a evolução das ações de forma contínua.
01 · Mapear
Enxergar a realidade antes de agir
Os participantes identificam desafios e fatores psicossociais.
Reflexão coletiva sobre o impacto da cultura organizacional na rotina de trabalho.
- Mapa coletivo dos desafios da equipe
- Levantamento dos fatores de risco e proteção
- Diagnóstico participativo
02 · Analisar
Transformar percepção em entendimento
Causas, consequências e prioridades para agir com estratégia.
A equipe compreende onde atuar primeiro e por quê.
- Priorização dos principais desafios
- Análise dos impactos no clima e nas relações
- Definição dos focos de atuação
03 · Praticar
Aprender fazendo
Vivências práticas que desenvolvem corresponsabilidade.
Estudos de caso e ferramentas de comunicação e colaboração.
- Ferramentas práticas de comunicação
- Técnicas para fortalecimento das relações
- Plano colaborativo de soluções
04 · Avançar
Transformar aprendizado em compromisso
A equipe constrói compromissos para manter o movimento.
Direcionamento claro para os próximos passos da organização.
- Plano de ação da equipe
- Compromissos individuais e coletivos
- Recomendações para continuidade
Como começar
Duas formas de começar, ambas conduzidas pela Metodologia MAPA®.
Cada projeto é conduzido de ponta a ponta pelas especialistas responsáveis, sem intermediários entre o diagnóstico e a sala de reunião com a sua liderança. Monte com a gente a proposta que corresponde ao momento da sua empresa com a NR-01.
Essencial
Treinamento MAPA
Breve, didático e prático. O primeiro passo para desenvolver a equipe na Metodologia MAPA®.
- Duração de 4h
- Online ou presencial (*custos de mobilidade adicionais)
- Formato breve, didático e prático
Estratégico
Consultoria MAPA
Solução completa para manter a saúde mental da equipe e a conformidade com a NR-01, do diagnóstico à gestão contínua dos resultados. Estratégico, personalizado e contínuo.
- Diagnóstico dos fatores psicossociais
- Relatório executivo com indicadores
- Palestra para colaboradores
- Treinamento com Metodologia MAPA
- Plano de ação estruturado
- Treinamento de acompanhamento
- Definição de metas e indicadores
- Monitoramento da evolução dos resultados
- Online ou presencial (*custos de mobilidade adicionais)
- Contrato trimestral, semestral ou anual
- Prazo médio de implantação: 90 dias
- Personalização conforme a necessidade da organização
- Projetos presenciais podem incluir custos de deslocamento
- Proposta comercial ajustada ao número de colaboradores
Duas psicólogas, uma metodologia.
O projeto é conduzido de ponta a ponta pelas especialistas responsáveis, sem intermediários entre o diagnóstico e a sala de reunião com a sua liderança.
Flávia Dias
CRP 06/119989· Psicóloga
- Pós-graduada em Gestão de Pessoas
- Mediadora de Constelação Sistêmica Familiar e Organizacional
- 15 anos de experiência em Recursos Humanos, T&D e Consultoria
- Treinamentos e palestras presenciais
Virna Lima
CRP 06/136032 · Psicóloga
- Pós-graduada em Terapia Cognitiva e Neurociências
- Orientadora profissional e de carreira para grandes executivos
- Atendimento em clínica multidisciplinar na Vila Olímpia, SP
- Palestrante e facilitadora de grupos para empresas e organizações
Vamos mapear os riscos psicossociais da sua equipe?
Envie os dados da sua empresa e retornamos com uma proposta ajustada ao número de colaboradores e ao pacote ideal.